Codice eticoIl Codice Etico è parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato dal Gruppo Tea nel rispetto del Decreto Legislativo n. 231 del 2001 (norme sulla responsabilità amministrativa di enti e imprese), al fine di definire organicamente i principi e i valori di etica aziendale che il Gruppo riconosce, accetta e condivide, nonché le responsabilità che si assume nella gestione dei rapporti interni ed esterni. Il Codice Etico e il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, approvati dal Consiglio di Amministrazione di Tea spa l'8 ottobre 2007, vengono pubblicati in allegato per promuoverne la divulgazione e diffonderne la concreta applicazione. ORGANISMO DI VIGILANZA Nominata dal Consiglio di Amministrazione di Tea, tale struttura, come previsto dall'articolo 6 del D.Lgs 231/2000, ha il compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza dei modelli di organizzazione e di gestione e di curare il loro aggiornamento, ed è dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo. Componenti l'organismo sono:
Segnalazioni in ordine al mancato rispetto del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo o del Codice Etico potranno essere inviate a: Organismo di Vigilanza TEA S.p.A. AllegatiPagina aggiornata il 10 gennaio 2008 |
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